Wandeln Sie Fachkräftemangel in Ihren Wettbewerbsvorteil um

Mit unserer KIT-Methode helfen wir Unternehmen dabei, planbar qualifizierte Fachkräfte einzustellen, ohne teure Provisionen für Headhunter zu zahlen oder klassische Wege des Recruitings zu nutzen.

➤ Mehr Umsatz, indem Sie keine Projekte mehr aufgrund von Mitarbeitermangel ablehnen müssen.

➤ Höhere Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation, indem Sie gesteigerten Arbeitsdruck und Überlastung bestehender Mitarbeiter vermeiden.

➤ Verbesserte Projektlieferfähigkeit, indem Sie Engpässen durch Mitarbeiterfluktuation gezielt entgegenwirken.

➤ Gesteigerte Innovationsleistung und Marktposition, indem Sie kontinuierlich passende Mitarbeiter für das nachhaltige Wachstum Ihres Unternehmens einstellen.

Unsere neuesten Kunden

YOTTA
YOTTA

Unsere Ergebnisse

Wir erzielen durchschnittlich folgende Werte für unsere Kunden (Stand Februar 2024):

Anzahl Tage bis zur 1. Bewerbung

Anzahl Bewerbungen pro Stelle*

%

Anteil relevanter Bewerbungen

%

unserer Kunden empfehlen uns weiter

*Werbebudget: 20€/Tag; Laufzeit: 14 Tage

Kennen Sie das?

Wir kennen die Herausforderungen des Fachkräftemangels aus zahlreichen Kundenprojekten nur all zu gut. – Vermutlich finden Sie sich hier gleich an mehreren Stellen wieder.

Unvorteilhaftes Machtgefüge

Eine eingeschränkte Belegschaft erhöht die Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitern und deren Know-how.

Verzögerte & abgelehnte Projekte

Fehlt das nötige Personal, können Projekte nur verzögert umgesetzt oder erst gar nicht angenommen werden.

Beeinträchtigung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit & Marktstellung

Fehlende Fachkräfte erhöhen das Risiko, im Wettbewerb zurückzufallen und Marktanteile einzubüßen.

Erhöhter Arbeitsdruck & Überlastung bestehender Mitarbeiter

Fehlende Teammitglieder können zu Mehrarbeit und letztlich Überlastung bestehender Mitarbeiter und der Führungsebene führen.

Höhere Kosten durch Einsatz von externen Mitarbeitern

Ohne ausreichende interne Fachkräfte, können Aufgaben lediglich kostenintensiv an externe Mitarbeiter ausgelagert werden.

Schwierigkeiten bei Expansion & Skalierung Ihres Geschäfts

Mangelndes Personal erschwert Geschäftsausbau und Markterschließung.

Erhöhte Ausfallquote & Fluktuation inkl. Know-how-Verlust

Überlastete Mitarbeiter sind anfälliger für Ausfälle. Zudem steigt durch anhaltende Mehrbelastung auch die Mitarbeiterfluktuation und somit der Know-how-Verlust im Unternehmen.

Verminderte Qualität Ihrer Produkte & Dienstleistungen

Der Mangel an Fachkräften kann die Qualitätssicherung beeinträchtigen.

Einschränkung Ihrer Forschung & Entwicklung

Fehlende Expertise führt zu geminderter Innovationskraft.

Hier ist die gute Nachricht

Egal welche dieser oder auch ähnlicher Herausforderungen Sie und Ihr Team beschäftigen.

Wir lösen sie. Effizient. Ohne Mehraufwand für Sie.

Maßgeschneiderte Komplettlösungen und messbare Ergebnisse ab dem ersten Tag sind unser Versprechen.

Wir kennen die unternehmerischen Herausforderungen rund um Fachkräftemangel genau und wissen, wie diese nicht nur bewältigt, sondern in Wettbewerbsvorteile umgewandelt werden können.

➤ Mit uns bekommen Sie passende Fachkräfte auf Abruf.

Wie man qualifizierte Fachkräfte nicht findet

✖ Stellenanzeigen in Jobportalen

Zu wenige und meistens auch fachlich ungeeignete Bewerbungen. Fachkräfte sind schwer darüber zu erreichen.

 

✖ Jobcenter

Häufig ungeeignete Vermittlungsvorschläge oder Kandidaten haben zu hohe Vergütungsvorstellungen.

 

✖ Mund-zu-Mund Propaganda

Nicht planbar und zu langwierig.

 

✖ Zeitungsanzeigen

Zu wenige Bewerbungen und vermehrt von tendenziell unqualifizierten Menschen.

 

✖ Leiharbeitsfirmen

Häufig unqualifiziert und keine dauerhafte Bereicherung für das Unternehmen.

 

✖ Radiowerbung

Zu hohe Streuverluste und kaum Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften.

 

✖ Personalvermittler

Hohes Investment pro Stelle und keine dauerhafte Lösung.

 

✖ Beiträge in sozialen Medien

Nicht planbar und zu wenige qualifizierte Bewerbungen.

All diese Möglichkeiten sind in der Praxis auf Dauer weder ausreichend noch zeitgemäß.

➤ Wir schaffen Abhilfe. Wir liefern Ihnen qualifizierte Fachkräfte. Auf Knopfdruck.

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Infogespräch und überzeugen Sie sich selbst von unserer Methode.

➤ Wir lösen Ihr Personalproblem. Dauerhaft.

Unsere Methode auf einen Blick

1. Analyse & Strategie

Zunächst werden die zu besetzenden Stellen genau analysiert und ein entsprechender Zeit- und Budgetplan erarbeitet.

2. Positionierung & Profil

Anschließend arbeiten wir die Vorteile heraus, die Arbeitnehmer in Ihrem Betrieb genießen, und erstellen einen einladenden Bewerberfilter.

3. Umsetzung

Über unseren KI-basierten Bewerbermagneten sorgen wir dafür, dass Fachkräfte Sie immer wieder wahrnehmen und sich bei Ihnen bewerben.

4. Bewerbungen

Innerhalb von wenigen Tagen erhalten Sie bereits qualifizierte Bewerbungen und können Ihre ersten Vorstellungsgespräche führen.

Wie kommt eine Zusammenarbeit zustande?

1. Sie melden sich für ein kostenloses Beratungsgespräch an

Hierzu klicken Sie ganz einfach auf den unten stehenden Button, beantworten die gestellten Fragen wahrheitsgetreu und schicken das Formular ab.

2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen

Jemand aus unserem Team meldet sich bei Ihnen, um weiterführende Fragen zu klären. So finden wir heraus, wo Sie gerade stehen, welche Stellen Sie besetzen möchten und ob wir Ihnen überhaupt helfen können.

3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe

Daraufhin vereinbaren wir einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch. In diesem Gespräch erfahren Sie die exakte Strategie, um dauerhaft und planbar Bewerbungen zu erhalten.

Unser Team

Mag. Wolfgang Jungmeier 

Gründer & Geschäftsführer

Wolfgang Jungmeier ist seit über 14 Jahren als IT- & Management-Berater tätig. Er ist auf komplexe Digitalisierungsprojekte im Bankenumfeld spezialisiert und hat u.a. folgende berufliche Qualifikationen vorzuweisen:

  • Leading Professional Service Firms (Harvard Business School)
  • Certified Scrum Product Owner; Agile Scrum Master; PRINCE2 Foundation
  • CoachMediator (Hanseatisches Institut für Coaching, Mediation & Führung)

In zahlreichen Projekten erlebt er die negativen Konsequenzen des sich zuspitzenden Fachkräftemangels immer wieder hautnah mit.

NIves Haag, BA MA

Gründerin & Geschäftsführerin

Nives Haag ist seit über 12 Jahren im Projektmanagement & Online-Marketing tätig. Sie ist auf Funnel- & Performance-Marketing mit Meta-Ads spezialisiert und hat u.a. folgende berufliche Qualifikationen vorzuweisen:

  • Fachhochschule Oberösterreich, Campus Hagenberg
  • Certified Agile Scrum Master
  • Digital Business Builder

In zahlreichen Projekten erlebt sie die negativen Konsequenzen von fehlender Automatisierung & planbarer Lead-Gewinnung.

Unser Standort

Unser Büro befindet sich in der Lastenstraße 42, 4020 Linz, Österreich.

Von hier aus betreuen wir mit unserem Team digitalisiert unsere Kunden aus der DACH-Region.

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch

Nicht jeder Betrieb ist für unsere Strategie geeignet. In diesem Beratungsgespräch finden wir heraus, ob wir zueinander passen und ob wir Ihnen helfen können.

Zudem legen wir Wert auf eine sehr enge Zusammenarbeit. Daher können wir nur eine begrenzte Anzahl an Kunden gleichzeitig aufnehmen.

Klicken Sie auf den Button, um ein kostenloses Beratungsgespräch zu vereinbaren.